日日摸夜夜添夜夜添破第一次,再深点灬舒服灬太大了添视频,成人无码区免费视频在线,看片子的网站怎么找,97超频国产在线公开视频

密碼:
用戶名:
員工登錄
公交動態(tài)
公交報電子版>
余杭公交簡報第041期
——
  發(fā)布日期:2011-05-20

樹立服務(wù)意識?? 加強常態(tài)管理? 力促班組建設(shè)躍上新臺階

?

??? 安全生產(chǎn)是公交永恒的主題,而班組是企業(yè)的細(xì)胞,一個班組工作的好壞將影響企業(yè)的發(fā)展。因此,要實現(xiàn)安全生產(chǎn),加強班組建設(shè)尤為重要,而搞好班組建設(shè),重在以情感人,以言服人,以行化人,做員工的貼心人、領(lǐng)路人、帶頭人。
  做員工的貼心人
  安全工作不同于其它工作,涉及日常工作的方方面面、各個角落,它需要基層班組長齊抓共管,把先進(jìn)的安全管理理念貫穿到具體的工作當(dāng)中,把安全意識滲透到每一名員工的心中;需要班組員工群策群力,共同努力,努力營造一種人人重視安全、人人保證安全的良好氛圍。班組長要用自己的實際行動感召班組成員,做到時時處處了解人、真心真意尊重人、實實在在關(guān)心人。

  近期,當(dāng)炎炎夏季來臨之時,公司各班組紛紛進(jìn)行夏季送清涼,針對疲勞駕駛、精神不集中、開車時打盹等安全隱患,積極采取應(yīng)對措施,給每一位駕駛員發(fā)放清涼油等提神物品,涂抹太陽穴提神,以消除駕駛員在行車過程中的困意。車隊在細(xì)微之處關(guān)懷著每一位駕駛員,提醒駕駛員平時要注意休息,增強體質(zhì),開車時注意駕駛室通風(fēng),保持空氣新鮮,消除困倦。同時各個班組長在重點監(jiān)控路段進(jìn)行巡查監(jiān)控,掌握道路及客流情況,做好現(xiàn)場管理,靈活調(diào)度,為行車安全提供有力保障,為廣大乘客提供安全、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  做員工的領(lǐng)路人

  班組需要培養(yǎng)和發(fā)揚員工努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,不斷進(jìn)行充電,吸收新知識,創(chuàng)新思路。在抓員工教育的基礎(chǔ)上,主要是要結(jié)合日常工作中出現(xiàn)的一些不安全現(xiàn)象及員工出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定等實際情況,有針對性地組織開展班前會、座談會、交流會、崗前培訓(xùn)、臺帳檢查等多種形式,做到寓教于樂。

  公司四車隊圍繞公司提出的以人為本,“優(yōu)秀公交”和諧發(fā)展的總目標(biāo),本著以員工參與管理的企業(yè)文化為基準(zhǔn),促進(jìn)車隊管理工作前移的工作理念,有效地提高了班組建設(shè)的基礎(chǔ)管理工作,建立并統(tǒng)一完善了班組三大基礎(chǔ)管理臺帳規(guī)范。對于三大臺帳管理各班組已經(jīng)做到了所有工作記錄在冊,所有班組信息書面(電子)化、規(guī)范化。臺賬中包含了班組化建設(shè)每月組員信息表、月班組會議記錄及月工作計劃等,通過組員信息表可以清晰了解各班組所屬線路車輛包承組調(diào)動,以及新進(jìn)司機登記情況。對于該項工作,各班組完成情況都較好,切實做到了將新司機、調(diào)離班組所屬線路司機等調(diào)動情況的及時變更。通過各班組月例會記錄及月工作計劃臺賬,可以反映出各班組的管理動態(tài)。

  做員工的帶頭人

  自“規(guī)范化班組”建設(shè)開展以來,各班組資深司機在班組長的帶領(lǐng)下主動做好以老帶新的工作,幫助新司機盡快熟悉公司的規(guī)章制度,以確保其更快進(jìn)入崗位角色,從思想上重視安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。班組在車隊的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步完善對本組司機的分類梳理,落實了重點違章司機的監(jiān)控和結(jié)對“一幫一”,做好司機的幫教和轉(zhuǎn)化。如四車隊紅豐橋班組針對新司機多、過路口快的問題,采取有效的面對面幫教,并把操作要領(lǐng)張貼在站房里,讓司機利用停站休息時間可以學(xué)習(xí);臨平火車站班組針對部分司機對違章無所謂,想出了制作一張司機違章率表貼在站房里,由班組成員共同監(jiān)督違章情況,促使班組成員違章率下降,使班組工作做到事事求精、團(tuán)結(jié)一致,真正做到車隊基礎(chǔ)管理前移,做好先進(jìn)帶后進(jìn)的良好學(xué)習(xí)氛圍。

  作為每一個班組長,應(yīng)把集體利益放在第一位,要和班組成員搞好團(tuán)結(jié)。工作中無論遇到什么困難,都要充分發(fā)揚民主,集思廣益,討論后做出決定。例如各班組由于線路、油耗等存在著差異,考核和獎勵的分配帶來不少困難,這時就可以召開班組會,讓大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策,商討?yīng)劷鸬姆峙鋯栴},制定出相應(yīng)的方法,提交車隊審核。日常制度在班務(wù)公開欄里張貼,讓每一位員工心里清楚,以公開和公正的管理模式,使班里的民主管理制度得以體現(xiàn),切實的做到有組織、有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有評比,努力筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。

?

?

  • --政府連接--
  • --公交鏈接--
  • --媒體鏈接--
  • --成員企業(yè)--
  • --其他鏈接--