??? 新年伊始，我公司在元月十日召開了2012年工作會議暨二屆二次職工（會員）代表大會。來自公司各部門、車隊87名職工（會員）代表和15名列席代表出席了會議。區(qū)交通局副局長周文杰、市公交集團副總經(jīng)理盧智宏、區(qū)交通集團總經(jīng)理朱紅耀應邀出席。
由公司黨委書記楊一青主持，首先對公司全體中層干部進行了民主測評，充分發(fā)揮了職工民主參與企業(yè)管理的權利，全面掌握了中層干部管理水平。隨后，公司總經(jīng)理羅新林同志作了題為《凝心聚力 開拓創(chuàng)新 夯實基礎 穩(wěn)健發(fā)展 為提升余杭公交服務品質而不懈努力》的工作報告。報告認為2011年是公司“科學規(guī)劃、精細管理、夯實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展”為實現(xiàn)余杭公交優(yōu)秀建設而努力奮斗的一年，在市區(qū)二級政府的支持下，行業(yè)管理部門的指導下，股東單位的幫助下，各項生產(chǎn)指標達到較好較快的發(fā)展水平，客運主業(yè)優(yōu)化發(fā)展，服務能力穩(wěn)步提升；班組建設管理規(guī)范，安全生產(chǎn)保障有力；員工素質不斷提高，優(yōu)質服務明顯提升；場站建設有序推進，停?；仨樌麊⒂?；機務后勤逐步規(guī)范，保障效能快步提高；延伸公益性運行，提高了社會效益；人才培養(yǎng)成績突出，員工收入繼續(xù)增加；組織工作成效明顯，精神文明鞏固發(fā)展。但是在場站建設、體統(tǒng)配套、主營業(yè)務造血功能不足、員工專業(yè)化水平等方面仍然存在不足。因此提出2012年工作的指導思想為：深入貫徹黨的十七大，十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人為本，加強黨組織建設，加強黨風廉政建設，關心關愛員工，凝聚員工隊伍?！澳木哿?、開拓創(chuàng)新、夯實基礎、穩(wěn)健發(fā)展”，為提升余杭公交服務品質而不懈努力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和精神文明雙豐收，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。2012年的工作要點為，拓展經(jīng)營思路，確保效益增長，重點規(guī)劃公交與“雙鐵”的無縫對接，公交線網(wǎng)在保障區(qū)內(nèi)暢通的基礎上，輻射周邊，深挖潛能，提高公交出行分擔率；深化班組建設，強化安全行車，以規(guī)范化班組建設為抓手，重點推行村道、叉口、轉彎行車禮讓電瓶車的安全操作規(guī)定和執(zhí)行、檢查、考核辦法，力促營運秩序、安全行車、優(yōu)質服務再上一個臺階，牢固樹立安全第一的思想；增強保障意識，抓好服務質量，以新停?；貑⒂脼槠鯔C，深化“六化”建設，強化機務、工程、后勤的支持作用；創(chuàng)新科技管理，提升公交品質，深化DIMS二級監(jiān)控等科技設施，實現(xiàn)公交安全行車全監(jiān)控；進一步做大做優(yōu)區(qū)公共自行車慢行系統(tǒng)；推進場站建設，提高停保能力；加強人才培養(yǎng)，增強員工素養(yǎng)；關心關愛員工，凝聚團隊力量；鞏固黨建工作，促進企業(yè)和諧。為鞏固和發(fā)展余杭公交服務品質而不懈努力。
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隨后，公司計財部負責人和公司工會主席梁碧鴻分別作了《2012財務工作報告》和《2012年工會工作報告》。并全體代表以舉手表決的方式通過了包括《2011年度經(jīng)（會）費收繳、管理、使用情況的審查報告》在內(nèi)的四個報告。
特邀嘉賓區(qū)交通集團總經(jīng)理朱紅耀、區(qū)交通局副局長周文杰、市公交集團副總經(jīng)理盧智宏先后肯定了我公司在2011年中提升全區(qū)公交出行分擔率、倡導文明出行、深化企業(yè)建設中所取得的成績，并為我公司的進一步發(fā)展提出了寶貴的意見，抓住機遇，加快發(fā)展；精細管理，挖潛增效；注重細節(jié)，提升服務；嚴抓共管，確保安全。
最后，黨委書記楊一青為大會進行總結，表示各部門、車隊務必認真貫徹落實本次大會精神，在新的一年里，豪情滿懷、信心百倍，在市區(qū)二級政府的關心下，在股東單位的正確領導下，在行業(yè)管理部門的幫助下，以公交人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)同心同德、萬眾一心、不屈不撓、腳踏實地、敬業(yè)盡責為提升余杭公交服務品質而不懈努力，再創(chuàng)光輝業(yè)績。
